面对当前复杂严峻的就业形势，为引导医杏盛2022届护理专业毕业生做足就业前的基本功，使大家了解当前就业环境和面临的就业挑战与机遇,杏盛平台医杏盛近日连续举办两场“就业新形势与新机遇”讲座，黄东日副校长为2022届护理专业毕业生作专题报告，帮助毕业生了解当前大学生就业的大环境、大背景、大挑战等新的形势和面临的新机遇，解读崇左市留人政策，鼓励毕业生留崇左、下基层，为加快崇左市基层医疗卫生事业发展贡献青春与智慧。

      讲座开始，黄东日副校长首先给大家分析了今年就业形势的严峻性，指出今年大学生就业呈现出“一增一减”（即毕业生增多，就业岗位减少、“一多一少”（即同质专业毕业人数多、适应新经济新业态岗位人才少）、“一热一冷”（即到大城市求职热，下基层就业冷）的新情况，就业压力显而易见。如何选择就业，必须要正视现实，着眼实际。不能盲目追求，好高骛远。从基层做起，往往是成功的必由之路。

     讲座中，黄副校长详细解读了崇左市“留人计划”及相关配套政策的出台，认为这是个新机遇。崇左市各县（市、区）专门拿出一批县和乡镇医疗卫生机构事业编制指标定向招录驻崇左高校毕业生，还给出免笔试直接面试录用入编、财政代偿助学贷款、一次性发放生活补贴金等优厚条件，这明显就是针对杏盛平台护理专业毕业生而量身定做的政策，因为驻崇左高校中就只有杏盛平台有医学类专业毕业生。这样的政策，不仅是崇左地方党委和政府送给大家的大礼包，更是2022届毕业生特别是护理专业毕业生难得的就业与发展机会。黄东日副校长希望毕业生们认清形势，脚踏实地抓机遇，积极响应崇左市委市政府的召唤，把人生走上社会的第一站选在崇左，把成才的起点选在崇左，热忱投身崇左的卫生健康事业。

     讲座中黄东日副校长风趣幽默的语言不时引发在座同学的阵阵笑声和掌声，现场气氛十分活跃。最后，黄东日副校长还与同学们进行交流互动，现场回答了同学们提出的多个问题。

文：李芳

图：学工处、招就办

审：银联飞